職員提案制度の実施について
市では「光市人材育成・女性活躍推進計画」において、目指す職員像として「挑戦」を掲げ、職員の成長に向けて「職員提案制度の推進」に取り組むこととしております。
職員提案制度について
行政課題の解決や業務効率化等を“職員発信で実現する取組”で制度化し、職員の政策形成能力を鍛え、政策提案に対するモチベーションを向上させるとともに、常に挑戦し、意欲的かつ主体的に行動する人材を育成することを目的として実施するものです。
職員提案制度実施の流れ
1 各部局から募集したテーマについて、職員個人またはグループからの提案を募集
2 一次選考(書類選考)
3 二次選考(プレゼンテーション形式)
4 最優秀賞を受賞した提案について提案者と各担当課で来年度予算要求の検討
職員提案の実施状況について
令和4年に職員から提案を募集した結果、23件の応募があり、令和5年8月25日に最終選考を実施しました。
この記事に関するお問い合わせ先
総務部 人材育成・女性活躍推進室推進係
住所:〒743-8501 光市中央六丁目1番1号
電話番号:0833-72-1425
メールアドレス:jinzai@city.hikari.lg.jp














更新日:2023年09月08日