○光市立学校職員服務規程
平成16年10月4日
教育委員会訓令第4号
(趣旨)
第1条 この訓令は、光市立の学校の職員の服務について法令、条例、規則等に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。
(定義)
第2条 この訓令において「職員」とは、光市立の学校の校長、教頭、教諭、養護教諭、助教諭、養護助教諭、講師(常時勤務の者に限る。以下同じ。)、学校栄養職員(市町村立学校職員給与負担法(昭和23年法律第135号。以下「学校職員負担法」という。)第1条に規定する学校栄養職員をいう。)及び事務職員(学校職員給与負担法第1条に規定する事務職員をいう。)をいう。
2 この訓令において「教育職員」とは、光市立の学校の校長、教頭、教諭、養護教諭、助教諭、養護助教諭及び講師をいう。
(服務の基準)
第3条 職員は、全体の奉仕者であることを自覚し、常に公共の利益のために、公正かつ能率的な職務の遂行に専念しなければならない。
(服務の宣誓)
第4条 新たに職員となった者は、光市立学校職員の服務の宣誓に関する条例(平成16年光市条例第67号)の定めるところにより服務の宣誓をし、宣誓書を光市教育委員会(以下「教育委員会」という。)に提出しなければならない。
(着任)
第5条 新たに職員となった者又は転勤を命ぜられた職員は、その辞令又は通知を受けた日から5日以内に着任しなければならない。
(履歴書)
第6条 新たに職員となった者は、着任後速やかに履歴書(様式第3号)を教育委員会に提出しなければならない。
(住所)
第7条 新たに職員となった者又は転勤した職員は、着任後速やかに住所届(様式第4号)を校長に提出しなければならない。
2 前項の規定は、職員が住所を変更した場合について準用する。
(1) 氏名又は本籍に変更があったとき 戸籍抄本
(2) 学歴又は資格を新たに取得したとき 卒業証明書又は資格取得証明書の写し
(出勤)
第9条 職員は、定刻までに出勤しなければならない。
2 校長は、別に定めるところにより、出勤簿(様式第6号)を整理保管するものとする。
(外出)
第10条 職員は、勤務時間中に外出しようとするときは、あらかじめ校長に申し出て、その承認を受けなければならない。
(退出)
第11条 職員は、退出するときは、その保管に係る書類、物品等を所定の場所に収めておかなければならない。
(研修)
第12条 教育職員は、教育公務員特例法(昭和24年法律第1号)第22条第2項の規定により勤務場所を離れて研修を行おうとするときは、あらかじめ自己研修簿(様式第7号)に記入して校長の承認を受けなければならない。
2 教育職員は、前項の規定による研修を終了したときは、速やかに自己研修簿に記入して校長に報告しなければならない。
(休暇簿の様式)
第13条 学校職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規則(平成7年山口県人事委員会規則第8号。以下「勤務時間規則」という。)第18条各項(第4項を除く。)の休暇簿は、休暇簿(様式第8号)とする。
(病気休暇)
第14条 職員は、勤務時間規則第18条第2項の規定による病気休暇の請求をするときは、医師の診断書(結核性疾患による病気休暇の場合にあっては、医師の診断書、エックス線写真及び赤血球沈降速度検査書。以下同じ。)を校長に提出しなければならない。
3 結核性疾患による病気休暇の承認を受けた職員は、勤務に復しようとするときは、医師の診断書、エックス線写真、赤血球沈降速度検査書及びかくたん検査書を校長に提出しなければならない。
(特別休暇)
第15条 職員は、勤務時間規則第13条第5号若しくは第6号の規定による申出又は勤務時間規則第18条第4項の規定による届出については、校長に対し行わなければならない。
2 前項の場合において、職員は、医師の証明書(勤務時間規則第18条第4項の規定による届出の場合にあっては、医師又は助産師の証明書)を併せて提出しなければならない。
2 職員は、学校教育法(昭和22年法律第26号)第84条の規定により行われる通信教育による面接授業を受講するため職務に専念する義務の免除の承認を受けようとするときは、面接授業受講承認申請書(様式第10号)をあらかじめ教育委員会に提出してその承認を受けるとともに、休暇簿により校長の承認を受けなければならない。
3 教育職員は、教育公務員特例法第17条第1項の規定により教育に関する他の職を兼ね、又は教育に関する他の事業若しくは事務に従事しようとするときは、兼職・兼業許可申請書(様式第11号)を教育委員会に提出して、その許可を受けるとともに、当該業務に従事するに当たっては、その都度休暇簿に記入して校長の承認を受けなければならない。職員が職務に関し、国、他の地方公共団体又は公益団体の職を兼ね、その職に属する事務に従事しようとするときも、同様とする。
4 職員は、職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和26年山口県条例第4号)第2条第3号の承認を受けようとするときは、あらかじめ職務専念義務免除承認申請書(様式第12号)を山口県教育委員会に提出して、その承認を受けなければならない。
(休職)
第17条 職員は、負傷又は結核性疾患以外の疾病により休職しようとするときは、休職願(様式第13号)に医師の診断書を添えて教育委員会に提出しなければならない。
(営利企業等の従事)
第18条 職員は、営利企業等の事業又は事務に従事しようとするときは、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第38条の規定により兼職、兼業許可願を教育委員会に提出して、その許可を受けなければならない。
(在籍専従)
第19条 職員が地方公務員法第55条の2第1項ただし書の規定に基づき、職員団体の業務に専ら従事しようとする場合の許可の手続については、別に定める。
(時間外勤務)
第20条 職員(教育職員を除く。)に対する時間外勤務命令は、時間外勤務・休日勤務命令簿(勤務時間整理簿)(様式第15号)によるものとする。
(公務旅行)
第21条 職員は、公務のために旅行するときは、旅行命令権者が発する旅行命令等に従ってしなければならない。この場合において、県外又は引き続き3日以上にわたり公務のため旅行しようとする校長は、出張届(様式第16号)を教育委員会に提出しなければならない。
2 職員は、旅行命令等の変更を申請する必要がある場合において、そのいとまがないときは、旅行命令権者に連絡してその指示を受け、事後速やかに旅行命令等の変更手続を執らなければならない。
(復命)
第22条 職員は、出張の用務を終えて帰任したときは、速やかに復命書を旅行命令権者に提出しなければならない。ただし、軽易な事項については、旅行命令権者の承認を受けて口頭で復命することができる。
(日直及び宿直)
第24条 日直及び宿直は、校長が命ずるものとする。
2 職員は、日直又は宿直の勤務を命ぜられたときは、校舎、設備、備品及び書類の保全、外部との連絡、文書の収受、校内の監視並びに非常災害その他特に校長が指示する事項の処理に当たらなければならない。
(非常災害等)
第25条 職員は、非常災害等緊急事態が発生したとき、又はその旨の連絡を受けたときは、直ちに臨機の処置を採らなければならない。
(事務の引継ぎ)
第26条 職員は、転職、休職、退職等によりその職を離れるときは、校長の指定する者に担当業務を引き継ぎ、事務引継書(様式第19号)を校長に提出しなければならない。
2 職員は、出張、休暇等により不在となるときは、その担当業務に支障を生じないようにしなければならない。
(提出書類の経由)
第28条 職員は、この訓令の規定により書類を教育委員会に提出する場合は、校長を経由しなければならない。
(その他)
第29条 この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。
附則
(施行期日)
1 この訓令は、平成16年10月4日から施行する。
附則(平成22年教委訓令第2号)
この訓令は、平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年教委訓令第5号)
(施行期日)
1 この訓令は、平成22年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 この訓令の施行の際、改正前の光市学校職員服務規程に定める様式による出勤簿等を印刷した用紙で使用中のもの及び残存するものについては、これに所要の調整をして使用することができる。
附則(平成29年教委訓令第2号)
(施行期日)
1 この訓令は、平成29年1月1日から施行する。
(経過措置)
2 この訓令の施行の際、改正前の光市立学校職員服務規程に定める様式による出勤簿を印刷した用紙で使用中のもの及び残存するものについては、これに所要の調整をして使用することができる。
様式第1号 削除
