国保の届出（国保の加入）

国民健康保険

• 国保とは
• 国保の届出（国保の加入）
  • 光市に転入したとき
  • 職場の健康保険を脱退したとき
  • 職場の健康保険の被扶養者からはずれたとき
  • 子どもが生まれたとき
  • 生活保護を受けなくなったとき
• 国保の届出（国保の脱退）
• 国保の届出（保険証の変更等）
• 国保の給付
• 高額療養費
• 高額な診療を受けるときは
• 70歳になったときは
• 退職者医療制度
• 国保の保険税
• 保険税を滞納した場合
• 国保の保健事業
• 交通事故にあったときは
• 医療費と介護費が高額になったときは

国保の加入

　職場の健康保険（社会保険や共済組合など）の加入者、後期高齢者医療保険の加入者及び生活保護を受けている人などを除いたすべての人は国保の加入者（被保険者）となります。

　　　　　　　　　　届出は必ず14日以内にしましょう。

光市に転入したとき

　転入した日から国保の加入者（職場の健康保険などに加入していない場合）となります。

【届出に必要なもの】

• 国民健康保険資格異動届（窓口にあります）
• 印かん
• 転出証明書

職場の健康保険を脱退したとき

　職場の健康保険を脱退した日（退職日の翌日）から国保の加入者となります。

　なお、職場を退職された場合は、国保に加入する方法と、職場の健康保険を任意継続をする方法が選択できる場合がありますので、詳しくは職場等にお尋ねください。

※国保の資格取得日（国保の加入日）は、届出が遅れた場合でも、以前加入していた職場の健康保険の資格喪失日まで遡ります（最長5年）。保険税についても資格取得日まで遡って（最長3年）負担するようになります。また、届出が遅れるとその間の医療費は全額自己負担となる場合があります。

【届出に必要なもの】

• 国民健康保険資格異動届（窓口にあります）
• 印かん
• 職場の健康保険等を脱退した日が分かる書類（資格喪失証明書等）
• 年金証書(加入時に退職者医療制度に該当する人)
  
  [退職者医療制度とは]

職場の健康保険の被扶養者からはずれたとき

　職場の健康保険の被扶養者からはずれた日（扶養削除日）から国保の加入者となります。

【届出に必要なもの】

• 国民健康保険資格異動届（窓口にあります）
• 印かん
• 資格喪失証明書

子どもが生まれたとき

　出生した日から国保の加入者（職場の健康保険などの被扶養者とならない場合）となります。

【届出に必要なもの】

• 国民健康保険資格異動届（窓口にあります）
• 印かん
• 保険証

※国保の被保険者が出産されますと出産育児一時金が支給されます。

生活保護を受けなくなったとき

　生活保護を受けなくなった日から国保の加入者となります。

【届出に必要なもの】

• 国民健康保険資格異動届（窓口にあります）
• 印かん
• 保護廃止決定通知書